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Publications et interventions médiatiques
Nos publications :
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Prunier-Poulmaire, S., Gadbois, C., (2004). « Temps et Rythme de Travail » in Les dimensions humaines du Travail.
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Barthe, B. (2003). La visibilité de l’activité d’autrui, composante de la dimension collective du travail de soin.
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Barthe B., & Quéinnec Y. (2005). Work activity during night shifts in a hospital’s neonatal department.
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Toupin, C., Barthe, B., Prunier-Poulmaire, S. (2013). “Du temps contraint au temps construit”.
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Tirilly, G. (2015). Les perturbations du rythme veille/sommeil face aux déstabilisations des horaires.
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Le Bris, V., Tirilly, G. & Toupin, C. (2015). « Le rôle de l’expérience et du collectif en situation de relève de poste ».
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Prunier-Poulmaire, S. (2015). “Décalage d’horaires et autres contraintes de travail”.
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C. Gadbois, Prunier-Poulmaire, S. (2015). « Horaires postés et santé » in Encyclopédie Médico-Chirurgicale.
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Barthe, B. (2015). La déstabilisation des horaires de travail.
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Barthe, B., Tirilly, G., Gentil, C. & Toupin, C. (2016) Resting and napping opportunities and job demands for nurses during night shifts.
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Lasfargues, G., Barthe, B., Prunier-Poulmaire, S., et al. (2016). « Risques sanitaires liés au travail de nuit ».
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Prunier-Poulmaire, S., Gaudart, C. (2020). « Lorsque le temps nous est conté …Pour une approche qualitative et plurielle du temps de travail ».
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Prunier-poulmaire S., « Télétravail et risques psycho-sociaux », Cahiers français - N° 418 novembre-décembre 2020.
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Cheyrouze, M., Barthe, B., Sartori, J. & Dargent, A-P (2020). Les interruptions la nuit.
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Barthe, B. (2009). Les 2x12h : une solution au conflit de temporalités du travail posté ?
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Prunier-Poulmaire, S. (2019). « ÊtreS au Travail - Working life-working lives ».
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Maillot, A-S., Meyer, T., Prunier-Poulmaire, S., Vayre, E. (2022). A Qualitative and Longitudinal Study on the Impact of Telework in Times of COVID-19.
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Prunier-Poulmaire, S. & Vayre, E. (2023). Les grands quartiers d'affaires à l'heure des choix.
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Prunier-Poulmaire, S., Tirilly, G., Cheyrouze, M. & Barthe, B. (2023) Atypical schedules in France: an overview.
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Cheyrouze, M., Barthe, B. (2023). Designing shift work: Proposal for a participatory approach deployed in a hospital setting.
Nos intervention médiatiques :
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L’Obs - Qualité de vie au travail et fonction publique : il faut « prendre soin de ceux qui prennent soin » 06/04/23
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France Info – 21/10/22 - Semaine de 4 jours : Faut-il travailler moins pour vivre mieux ? Le débat du Talk avec Pierre Larrouturou, député européen.
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BFM Business - Invitée de « Happy Boulot le mag » – « Le télétravail et ses effets sur les salariés » le 16 novembre 2020
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Le Monde - Tribune « Quand le numérique transforme l’emploi : humaniser le travail pour enrayer le chômage », le 8 février 2018.
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20 Minutes - « Semaine des 4 jours, télétravail, flex-office… La sociabilité en entreprise est-elle morte ? » 3 Novembre 2022
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20 Minutes - Emploi : "Comment le télétravail est devenu indispensable pour attirer les jeunes travailleurs ?", le 25/07/22
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Entreprises et Carrières - Le Grand Entretien Sophie Prunier-Poulmaire « L’entreprise doit s’imposer comme un lieu de partage », Entreprises et Carrières n° 3291, 3 janvier 2023
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France Télévisions (FR3 National) - ITW dans le cadre du Documentaires « Lumière sur la nuit », un film de Frédéric Sauzay. 2015.
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L'express - Société - Décryptage "Les cadres tentés par la démission : "Il y a une désaffection pour la fonction de manager"12/12/2023
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La croix - Le « flex office » ou la « perte du territoire » le 30/08/2022
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La croix Hebdo « Pourquoi travailler chez soi tout le temps relève du mythe », le 17 avril 2020
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La Nouvelle République - "Horaires atypiques : des risques pour la santé", 10/07/2022
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LCI - « On parle beaucoup de chiffre mais derrière il y a de l’humain » Interview, 29 mars 2019
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Radio Genève - Rencontre Culture Entretien avec Sophie Prunier-Poulmaire, 7 juin 2022